Urząd Gminy Karczmiska

Wyższe.

Niezbędne wymagania od kandydatów:               

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. biegła znajomość pracy na komputerze z zakresu programów biurowych (pakiet Office),
7. znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r., poz. 559 z późn. zm.).

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. co najmniej 5-letni staż pracy,
2. sumienność,
3. komunikatywność i samodzielność,
4. dyspozycyjność,
5. odporność na stres,
6. wysoka kultura osobista,
7. umiejętność interpretowania przepisów prawa,
8. znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r., poz. 735 z późn. zm.),
9. znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. z 2020 r., poz. 1057 z późn. zm.),   
10. znajomość ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2021 r., poz. 1119 z późn. zm.),
11. znajomość ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2020 r., poz. 2050 z późn. zm.),
12. znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1285 z późn. zm.),
13. umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

1. współpraca z instytucjami OPS, PUP, ZUS, US, komornikami, sądami i prokuraturą.
2. prowadzenie spraw związanych z realizacją przez gminę zadań z zakresu opieki społecznej oraz bieżąca współpraca z jednostki ochrony zdrowia w tym zakresie,
3. prowadzenie spraw związanych z przeprowadzeniem postępowań konkursowych mających na celu wyłonienie dyrektora ośrodka pomocy społecznej, współpraca z merytorycznym pracownikiem UG zajmującym się naborem na wolne stanowiska pracy wraz z pracownikiem ds. kadr oraz spraw związanych z odwołaniem,
4. prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem przez wójta oceny pracy dyrektora jednostki pomocy społecznej,
5. prowadzenie spraw związanych z promocją zdrowia w gminie,
6. koordynacja zadań z zakresu ochrony zdrowia,
7. podejmowanie działań i kreowanie inicjatyw lokalnych na rzecz programów dotyczących spraw społecznych i ochrony zdrowia oraz zmierzający do aktywizacji zawodowej mieszkańców i przeciwdziałaniu bezrobociu,
8. prowadzenie spraw społecznych w dziedzinie ekonomii społecznej, zakładanie spółdzielni socjalnych,
9. wspieranie podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych poprzez „kupowanie” usług dla mieszkańców i zlecenie usług społecznych użyteczności publicznej i realizacji zadań publicznych w zakresie rozwoju lokalnego tym podmiotom,
10. współpraca z jednostkami zajmującymi się aktywizacją zawodową mieszkańców i przeciwdziałaniu bezrobociu,
11. prowadzenie spraw związanych z przynależnością Gminy do organizacji pozarządowych skupiających samorządy,
12. realizacja zadań Gminy w zakresie turystyki i współpracy z podmiotami prowadzącymi działalność turystyczną (agroturystyczną) w Gminie,
13. realizacja zadań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii,
14. wykonywanie zadań z zakresu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia na miejscu lub poza miejscem sprzedaży,
15. naliczanie opłat za wydane zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych,
16. przygotowanie i współpraca w przygotowaniu Programu współpracy Gminy Karczmiska z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego z zakresu ochrony zdrowia (przeciwdziałaniu uzależnieniom i patologiom społecznym) realizowanych i finansowanych z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiazywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałaniu Narkomanii,
17. prowadzenie spraw związanych z przeprowadzeniem postępowań konkursowych związanych z zadaniami pożytku publicznego z zakresu ochrony zdrowia (przeciwdziałanie uzależnieniom i patologiom społecznym).
18. udział w pracach komisji konkursowych rozpatrujących wnioski organizacji pozarządowych i innych podmiotów prowadzących działalność pożytku publicznego składanych w ramach otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych ogłoszonych przez Wójta Gminy,
19. przygotowanie dokumentów i umów z podmiotami wyłonionymi w drodze konkursu,
20. kontrola merytoryczna podmiotów, które otrzymały dotację w drodze konkursu pożytku publicznego, weryfikacja umów, rozliczeń i sprawozdań,
21. realizacja procedur pozakonkursowych na podstawie art. 19 a ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
22. prowadzenie spraw z zakresu promocji gminy, w szczególności przez:

a) gromadzenie informacji i danych ekonomicznych o gminie,

b) przygotowywanie materiałów promocyjnych i uczestnictwo w imprezach, targach i wystawach promujących gminę,

c) przygotowywanie ofert dla inwestorów krajowych i zagranicznych,

d) współpraca z mediami,

23. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka gospodarstwa domowego stosownie wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska z dnia 27 kwietnia 2001 r.,
24. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
5. kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
6. oświadczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym ze względów zdrowotnych,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
   w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze,
10. oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Karczmiska,
11. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
    z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

Wszystkie dokumenty wymienione w ogłoszenia muszą być własnoręcznie podpisane,
a w przypadku składanych kopii, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

Praca w budynku Urzędu Gminy – Karczmiska Pierwsze, ul. Centralna 17 (budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu):

• praca przy komputerze,
• praca w pozycji siedzącej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Karczmiska, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z  2021 r., poz. 573 z późn. zm.), w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił mniej niż 6 %.

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Karczmiska, Karczmiska Pierwsze ul. Centralna 17, 24-310 Karczmiska w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - ds. promocji i spraw społecznych” do dnia 23 maja 2022 r. godz. 11.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Bliższych informacji udziela: Justyna Bochra, pok. Nr 18 I piętro, tel. (81) 828-70-26 wew. 124.

Dokumenty: życiorys (CV) i list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze”.

Kandydaci spełniający wymogi określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony. Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w jednostce samorządowej odbywa w tym czasie służbę przygotowawczą.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Karczmiska oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Karczmiska.