Urząd Gminy Karczmiska

Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcone wyższe ekonomiczne,

Niezbędne wymagania od kandydatów:               

1)      obywatelstwo polskie,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      cieszy się nieposzlakowaną opinią,

5)      wykształcenie wyższe,

6)      co najmniej roczny staż pracy,

7)      biegła znajomość pracy na komputerze z zakresu programów biurowych (pakiet Office),

8)      znajomość ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300, z późn. zm.), 

9)      znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368, z późn. zm.),

10)  znajomość ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1509, z późn. zm.),

11)   znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511, z późn. zm.),

12)   znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1260, z późn. zm.),

13)   znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936, z późn. zm.),

14)   znajomość przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2018 r. poz. 2174, z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy z zakresu prowadzenia przez jednostki samorządu terytorialnego rozliczeń podatku VAT.

 Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1)      preferowane co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach ds. płac lub podatku VAT,

2)      wykształcenie wyższe, preferowane wykształcone wyższe ekonomiczne,

3)      sumienność,

4)      komunikatywność i samodzielność,

5)      dyspozycyjność,

6)      odporność na stres,

7)      wysoka kultura osobista,

8)      umiejętność interpretowania przepisów prawa,

9)      znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018 r. poz. 994, z późn. zm.),

10)  umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

1)     prowadzenie spraw w zakresie płac i świadczeń pracowniczych, a w szczególności:

a) sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych,   rozliczeniowych i innych wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych,  

b) sporządzenie list płac pracowników Urzędu Gminy, do umów o dzieło, zleceń oraz  wszelkich dokumentów koniecznych do wypłaty,

c) naliczanie w ustalonym terminie dodatkowego wynagrodzenia rocznego,

d) sporządzenie listy diet dla radnych i sołtysów,

e) prowadzenie kart wynagrodzeń,

f) naliczanie potrąceń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS, obciążeń komorniczych i innych potrąceń ciążących na pracowniku,

g) sporządzenie deklaracji i informacji podatkowych,

h) terminowe sporządzenie i wysyłanie deklaracji ZUS, PFRON, rozliczenie roczne zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i innych dokumentów związanych z wynagrodzeniem i ubezpieczeniami społecznymi,

i) naliczanie ryczałtów za samochód,

j) naliczenie ekwiwalentu za pranie odzieży, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych,

k) wydawanie pracownikom oraz innym organom zaświadczeń o wynagrodzeniu,

l) przygotowywanie przelewów z wyżej wymienionych płac;

2)     prowadzenie spraw w zakresie podatku VAT, a w szczególności:

a) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych z zakresu prowadzenia przez gminę ewidencji i rozliczeń podatku VAT,

b) prowadzenie rozliczeń podatku VAT Urzędu Gminy,

c) przygotowywanie miesięcznych rozliczeń podatku VAT gminy w ujęciu skonsolidowanym i przekazywanie ich do urzędu skarbowego,

d) przygotowywanie danych do przelewu podatku należnego VAT do Urzędu Skarbowego,

e) współpraca z jednostkami budżetowymi gminy w zakresie sporządzania przez nie dokumentów niezbędnych do przygotowania skonsolidowanej deklaracji VAT oraz dokonywania wpłat na rachunek budżetu gminy zobowiązań podatkowych z tytułu podatku VAT,

f) nadzór nad poprawnością danych ujmowanych w umowach zawieranych przez gminę i fakturach wystawianych przez gminę w zakresie danych niezbędnych do prawidłowego sporządzenia skonsolidowanej deklaracji VAT;

3)      planowanie wydatków budżetowych związanych z realizacją przydzielonych zadań,

4)      sporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu wykonywanych czynności,

5)      przekazywanie prowadzonej dokumentacji do archiwum,

6)      wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

1)      życiorys (CV),

2)      list motywacyjny,

3)      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)      kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,

5)      kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

6)      oświadczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym ze względów zdrowotnych,

7)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8)      oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9)      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze,

10)   oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Karczmiska,

11)   kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

Praca w budynku Urzędu Gminy – Karczmiska Pierwsze, ul. Centralna 17 (budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu):

• praca przy komputerze,
• praca w pozycji siedzącej,
• praca w zespole.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Karczmiska, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z  2018 r. poz. 511 z późn. zm.), w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosi co najmniej 6 %.

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Karczmiska, Karczmiska Pierwsze ul. Centralna 17, 24-310 Karczmiska w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - ds. płac
i księgowościbudżetowej” do dnia 21 marca 2019 r. godz. 14.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Bliższych informacji udziela: Justyna Bochra, pok. Nr 19 I piętro, tel. (81) 828-70-26 wew. 124.

Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

Wszystkie dokumenty wymienione w ogłoszenia muszą być własnoręcznie podpisane,
a w przypadku składanych kopii, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Niepodpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty.

Dokumenty: życiorys (CV) i list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze”.

Kandydaci spełniający wymogi określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony. Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w jednostce samorządowej odbywa w tym czasie służbę przygotowawczą.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Karczmiska oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Karczmiska.