Urząd Gminy Karczmiska

Wykształcenie średnie i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe.

Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie średnie i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) sumienność,
2) komunikatywność i samodzielność,
3) dyspozycyjność,
4) umiejętność koncentracji,
5) odporność na stres,
6) wysoka kultura osobista,
7) umiejętność interpretowania przepisów prawa,
8) umiejętność biegłej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
9) umiejętność sporządzania dokumentacji kasowej oraz wypełniania formularzy i druków kasowych,
10) znajomość ustaw:
- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2015 r., poz. 1515),
- z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn. zm.),
- z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r., poz. 330 z późn. zm.),
- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.).

1. Przyjmowanie wpłat podatków i opłat lokalnych oraz innych należności budżetowych.
2. Dokonywanie wypłat z tytułu list płac, rachunków gotówkowych, delegacji, zaliczek, itp.
3. Podejmowanie gotówki z banku i odprowadzanie gotówki do banku.
4. Rzetelne sporządzanie raportów kasowych oraz terminowe przekazywanie ich do referatu finansowego.
5. Przestrzeganie przepisów dotyczących gospodarki kasowej, obowiązujących w Urzędzie Gminy Karczmiska.
6. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i przechowywanie wadiów wnoszonych w formach bezgotówkowych, w szczególności gwarancji bankowych, ubezpieczeniowych, poręczeń bankowych.
7. Właściwe przechowywanie i zabezpieczenie gotówki.

1) życiorys (CV) - z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kopie świadectw pracy oraz kwalifikacji zawodowych,
6) aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.),
10) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2, ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

Praca w budynku Urzędu Gminy – Karczmiska Pierwsze, ul. Centralna 17 (budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu);
• Praca przy komputerze;
• Praca w pozycji siedzącej;
• Bezpośredni kontakt z interesantami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Karczmiska, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Karczmiska, Karczmiska Pierwsze ul. Centralna 17, 24-310 Karczmiska w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - kasjer” do dnia 04 lutego 2016 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Bliższych informacji udziela: Justyna Bochra, pok. Nr 10 I piętro, tel. 81 828-70-26 wew. 21.

Dokumenty: CV, list motywacyjny powinny być oświadczone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.).

Z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta umowa na czas określony. Pracownik zatrudniony po raz pierwszy w jednostce samorządowej odbywa w tym czasie służbę przygotowawczą.